test

Data Ecolegol – Cynghorydd Arbenigol

Dyddiad Cau: 26 Chwefror 2023 | Cyflog: £37,308 - £40,806 (Grade 6) | Lleoliad: Hyblyg

Math o Gontract: Parhaol

Patrwm Gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos.

Rhif Swydd: 201411

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Mae'r rôl hon yn caniatáu gweithio hybrid (cyfuniad o weithio gartref ac yn y swyddfa) a gellir trafod patrwm gwaith sy'n addas i chi pan fyddwch yn cael eich penodi, os ydych yn llwyddiannus.

Byddwch yn cael eich contractio i'r swyddfa CNC agosaf i'ch cartref, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

Disgrifiad o’r swydd

Cyfoeth Naturiol Cymru (CNC) yw'r prif gynghorydd i Lywodraeth Cymru ynglŷn â materion sy'n ymwneud â'r amgylchedd a'i adnoddau naturiol. Ein nod yw cadarnhau ein holl gyngor a gweithrediadau â thystiolaeth gadarn. Yn ogystal â defnyddio tystiolaeth a gynhyrchir gan eraill, mae Cyfoeth Naturiol Cymru ei hun yn casglu tystiolaeth, yn benodol trwy'r gwaith monitro amgylcheddol yr ydym yn ei gynnal.

Rydym yn chwilio am rywun i arwain ar ddefnyddio a datblygu data ecoleg a storfeydd data CNC. Yn y rôl arbenigol dechnegol hon, byddwch yn rheoli ac yn datblygu dulliau gweinyddu data monitro ac arolygu bioamrywiaeth ddaearol a morol, a data ffisegol a phrosesau busnes cysylltiedig.

Byddwch wedi'ch lleoli yn y Tîm Ecosystemau a Rhywogaethau Daearol, tîm o arbenigwyr cynefinoedd a rhywogaethau yn y Gyfarwyddiaeth Tystiolaeth, Polisi a Thrwyddedu. Ond byddwch yn gweithio ar draws CNC, gan gydweithio â chydweithwyr morol a monitro, yn ogystal â'r rhai sy'n gweithio ar reoli data ecolegol, polisïau a gweithdrefnau rheoli data, a systemau TGCh. Byddwch hefyd yn gweithio gyda phartneriaid allanol ar ddatblygu a rheoli systemau data fel Marine Recorder.

Bydd angen gwybodaeth dechnegol arbenigol arnoch yn ymwneud â datblygu ac asesu safonau ansawdd data priodol a metrigau ar gyfer monitro ecoleg a data bioamrywiaeth. Byddwch yn meddu ar ddealltwriaeth dda o egwyddorion rheoli data ac arferion gorau yn y maes hwn (gan gynnwys safonau cyfnewid data).

Mae hwn yn gyfle cyffrous i’r unigolyn sydd â’r sgiliau cywir i arwain a chefnogi’r gwaith o reoli data ecoleg ar draws CNC.

Cyfrifoldebau

Mae eich cyfrifoldebau’n cynnwys:

Paratoi asesiadau technegol, gan dynnu ar ystod o wybodaeth gymhleth a ffynonellau data.
Rheoli, datblygu a darparu mewnbwn technegol i gadwrfeydd data ecoleg CNC gan gynnwys y Cofnodwr a’r Cofnodwr Morol. Fel gweinyddwr system arweiniol byddwch yn sicrhau cydymffurfedd â safonau data a TG, ac yn gyfrifol am berchenogaeth fusnes yr asedau data ecoleg a gedwir ynddo.
Arwain ar ddatblygu, gweithredu a chynnal yr offer a’r prosesau cysylltiedig ar gyfer cadwrfeydd data ecoleg CNC, ynghyd ag ansawdd data, gwiriadau a sicrwydd.
Arwain datblygiad i fodloni gofynion rheoli data ecolegol CNC yn awr ac yn y dyfodol. Mabwysiadu newidiadau mewn technoleg ac arloesi i wella gwasanaethau a darparu buddion a ffyrdd gwell o gefnogi defnyddwyr.
Cydgysylltu â rhanddeiliaid allanol i sicrhau bod eu hanghenion yn cael eu deall, bod ein hanghenion a’n gallu i gyflawni yn cael eu cyfleu, a bod trefniadau ar gyfer cyfnewid data ecoleg a bioamrywiaeth, lle bynnag y cânt eu storio, yn cael eu gweithredu a’u rheoli’n briodol i sicrhau eu bod yn amserol ac yn addas i’r diben.
Cynghori ar anghenion tystiolaeth a chyfleoedd bioamrywiaeth, a rheoli prosiectau tystiolaeth y cytunwyd arnynt, yn unol â'r rhaglen dystiolaeth y cytunwyd arni.
Cefnogi ymgysylltiad a meithrin perthnasoedd mewnol ac allanol cryf ag ystod o bartneriaid a bod yn bwynt cyswllt arweiniol ar gyfer ymholiadau cwsmeriaid a cheisio cael cydweithrediad eraill, gan gynrychioli CNC mewn gweithgorau yn ôl yr angen.
Gweithredu fel arbenigwr technegol ar gyfer systemau cofnodi ecoleg a bioamrywiaeth ar gyfer y busnes. Darparu cyngor technegol, cefnogaeth ac arweiniad fel arbenigwr arweiniol. Darparu hyfforddiant arbenigol uwch ar holl systemau cofnodi ecoleg a bioamrywiaeth CNC, gan gynnwys paratoi dogfennau canllaw
Cyfrannu at grwpiau gorchwyl a gorffen, a gomisiynwyd drwy'r Byrddau Busnes, er mwyn paratoi cynhyrchion pendant yn ôl y gofyn.
Cydweithio ag arweinydd y tîm i ddatblygu a chyflenwi cynllun datblygu personol Sgwrs cytunedig.

Cymwysterau, profiad a gwybodaeth

Gwybodaeth a phrofiad o’r canlynol:

Specialist technical knowledge related to the development and assessment of appropriate Data Quality standards and metrics for ecology monitoring and biodiversity data.
Experience of: using ecology data repositories, and in the management of ecology monitoring and biodiversity data. Strong IT skills and experience of the use and management of data, meta-data and reference data in related IT systems. Awareness and ability to evaluate IT and data requirements of business processes that produce and use data.
Working with/in statutory nature conservation bodies, local authorities, eNGOs, and public bodies and the relevant IT services.
Working in a programme and project management environment with Project Management experience and/or qualifications.
Knowledge of: Welsh, UK and EU legislation related to biodiversity and data management: Welsh, UK Government policy drivers in biodiversity and ecosystem resilience: and the issues and opportunities in Wales.
You will be a member of a relevant professional institution and/or working towards membership.
Share your knowledge and expertise to help solve problems, supporting all Heads of Business in EPP as required.

Gofynion y Gymraeg

Hanfodol Lefel 1 – Y gallu i ynganu geiriau Cymraeg a defnyddio ymadroddion syml

Noder os nad ydych yn bodloni’r gofynion lefel 1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Cymwyseddau

Bydd ceisiadau i'r rôl hon yn cael eu hasesu yn seiliedig ar y cymwyseddau canlynol, wrth lunio rhestr fer ac yn ystod y cyfweliad. Rhowch enghreifftiau o sut rydych yn dangos y cymwyseddau hyn wrth lenwi eich ffurflen gais.

Gwybodaeth a Sgiliau Hanfodol	Y gallu i ymgymryd â thasgau ymarferol neu dechnegol neu waith sy'n gofyn am wybodaeth/arbenigedd arbenigol. Y gallu i ddarparu cyngor gwrthrychol i bobl eraill ar faterion perthnasol ar sail ei wybodaeth a'i brofiad a bod yn ymwybodol o’r newidiadau diweddaraf yn ei faes arbenigol. Dangos profiad sylweddol perthnasol o weithio mewn amrywiaeth o sefydliadau gwahanol, neu rolau/swyddogaethau o fewn sefydliad unigol. Y gallu i arwain a rheoli meysydd gwaith penodol a allai gynnwys gweithredu cynlluniau. Yn meddu ar sgiliau mentora a'r gallu i rannu sgiliau a gwybodaeth ag eraill o fewn y swyddogaeth a/neu ar draws y sefydliad. O bosib yn arbenigwr mewn ystod o bynciau sy'n ymwneud â'i broffesiwn.
Gwerthuso Gwybodaeth	Y gallu i ddadansoddi a dehongli ystod o wybodaeth gymhleth o natur dechnegol, sy'n ymwneud â maes arbenigedd penodol, gan gyfrannu at ddatblygu strategaethau a pholisïau. Y gallu i dynnu pwyntiau allweddol a'u cyfleu i unigolion ar bob lefel. Y gallu i ddehongli cynlluniau cyflenwi perthnasol a deall eu cyd-destun yn strategaeth a pholisïau cenedlaethol ac ehangach Cyfoeth Naturiol Cymru.
Gofynion Gwneud Penderfyniadau ac Ymreolaeth	Y gallu i benderfynu ar y ffordd orau o gyflawni canlyniadau gan ddefnyddio rhywfaint o grebwyll neu greadigrwydd, wrth ymateb i ofynion sy'n gwrthdaro, trwy newid blaenoriaethau. Y gallu i wneud penderfyniadau annibynnol ar ystod eang o faterion, gan ystyried yr opsiynau sydd ar gael a'r goblygiadau posibl i'r busnes. Bydd penderfyniadau yn gofyn am gyfraniad gan reolwyr llinell a chyfoedion, a dealltwriaeth o bolisi Cyfoeth Naturiol Cymru y mae ei effaith yn debygol o fod yn ehangach na'r swyddogaeth neu'r adran uniongyrchol ac o natur tymor canolig. Gwerthfawrogi canlyniadau gwneud penderfyniadau anghywir a’r effaith andwyol y gallent ei chael ar y sefydliad mewn perthynas â rhanddeiliaid allanol, megis sefydliadau partner, rhoddwyr benthyciadau, defnyddwyr gwasanaeth ac ati. Y gallu i gyfrannu at osod cyfeiriad strategol ar eu cyfer eu hunain, eu maes ac eraill. Y gallu i ddatblygu strategaeth a pholisïau sefydliadol gyda rhywfaint o ymreolaeth wrth weithredu polisi sefydliadol. Y gallu i addasu ac ymateb i benderfyniadau a wnaed sy'n arwain at newidiadau mewn gweithdrefnau/arferion sefydledig ar gyfer delio â materion o fewn maes gwaith deiliad y swydd, nad ydynt efallai'n glir neu'n amlwg ar unwaith. Efallai y bydd angen gwneud rhai penderfyniadau heb gyfeirio at eraill.
Effaith	Dangos gwerthfawrogiad o sut y bydd ei benderfyniadau a'i gamau gweithredu'n dylanwadu ar bobl eraill yn fewnol ac yn allanol. Meddu ar ddealltwriaeth o ganlyniadau ei benderfyniadau, a fydd â lefel gymedrol o effaith a dylanwad ac a fydd o natur tymor canolig.
Cyfathrebu a Chydberthnasau ag Eraill	Y gallu i ryngweithio a chysylltu ag eraill ar draws y busnes, gan gynnwys y sefydliad yn y gwaith o gyflenwi cynlluniau gwaith a pholisïau yn y modd mwyaf effeithlon. Bydd angen cyfathrebu â chydweithwyr mewnol a rhanddeiliaid allanol, a all gynnwys cyfraniad a dylanwad arbenigol at weithredu polisi a strategaeth. Gall rhai rhyngweithiadau fod yn heriol yn emosiynol lle mae unigolion yn ddig neu'n ofidus, felly bydd angen pwyll, amynedd a'r gallu i aros yn ddigynnwrf i geisio datrys y mater. Bydd y gwaith yn cynnwys cyfathrebu ysgrifenedig a llafar a/neu arwain prosiectau, sy’n gofyn am sgiliau cyfathrebu a dwyn perswâd da. Y gallu i hwyluso a/neu gyflwyno mewn cyfarfodydd mewnol neu allanol, gan gyfrannu a rhoi cyngor yn ôl y gofyn. Y gallu i feithrin a chynnal cydberthnasau a rhwydweithiau da. Y gallu i lunio dogfennau, adroddiadau, cyfrifon, contractau ac ati â pheth cymhlethdod, sy'n cynnwys elfennau o gyngor, arweiniad neu farn y bydd y derbynnydd yn gweithredu arnynt neu'n eu defnyddio, ac a fyddai’n cael canlyniadau negyddol petaent yn cael eu drafftio'n anghywir neu'n wael. Y gallu i ganfod data a chynnwys o sawl lleoliad, sy'n cynnwys rhywfaint o ymchwilio allanol a mynegi barn broffesiynol o ran sut y dylai ymchwil o'r fath gael ei dehongli. Mae effaith dogfennau o'r fath yn debygol o fod o natur tymor canolig
Cyfrifoldeb dros Adnoddau	Efallai y bydd gan ddeiliaid y swydd gyllideb ddirprwyedig a/neu gyfrifoldeb dros wirio dilysrwydd ffurflenni a dogfennau fel rhan o'r broses a/neu wrth gaffael nwyddau a gwasanaethau. Bydd y lefel cyfrifoldeb ariannol yn debygol o fod yn rhan ddirprwyedig o gyllideb lawer mwy a reolir gan gyflogai ar lefel uwch.

Manteision Gweithio i ni

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

Gweithio Ystwyth a Hyblyg (yn dibynnu ar y rôl)
Cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 26.6% i 30.3% gan y cyflogwr
28 Diwrnod o Wyliau Blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
Absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
Manteision a Chymorth o ran iechyd a lles
Awr Les Wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Sut i wneud Cais

Anfonwch eich Ffurflen gais wedi’i chwblhau at ceisiadau@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk gan ddefnyddio rhif y swydd fel cyfeirnod yr e-bost

Cyn cwblhau eich cais, darllenwch ein Canllawiau ar gyfer cwblhau ffurflen gais ar gyfer swydd

Dyddiad cau ar gyfer y cais 26 Chwefror 2023

Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar 3 Mawrth 2023 ar Microsoft Teams

Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y swydd, cysylltwch â Liz Halliwell ar liz.halliwell@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk neu 07717800692

Mae Cyfoeth Naturiol Cymru yn frwdfrydig dros amrywiaeth ac yn hyrwyddo cyfle cyfartal. Rydym yn recriwtio yn ôl teilyngdod ar sail cystadleuaeth deg ac agored.

Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan grwpiau sy'n cael eu tangynrychioli ar hyn o bryd, gan gynnwys menywod, grwpiau pobl dduon a lleiafrifoedd ethnig a phobl ag anabledd. Mae gennym gynllun gwarantu cyfweliad ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf dethol gofynnol.

Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Diweddarwyd ddiwethaf