Uwch Swyddog Rheoli Tir, BikePark Cymru

Dyddiad cau: 19 Chwefror 2023 | Cyflog: £37,308-£40,806 (Gradd 6) Lleoliad: Hyblyg, ond De Cymru yn ddefrydol 

Math o gontract: Parhaol

Patrwm gwaith: 37 awr yr wythnos, dydd Llun i ddydd Gwener

Rhif swydd: 203428

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Mae'r rôl hon yn caniatáu gweithio hybrid (cyfuniad o weithio gartref ac yn y swyddfa) a gellir trafod patrwm gwaith sy'n addas i chi pan fyddwch yn cael eich penodi, os ydych yn llwyddiannus.

Byddwch yn cael eich contractio i'r swyddfa CNC agosaf i'ch cartref, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

Disgrifiad o’r swydd

Byddwch yn gyfrifol am reoli a goruchwylio gofynion y brydles fasnachol a’r Prif Ddatganiad Dull sydd ar waith i gefnogi gweithrediad BikePark Cymru a Cyfoeth Naturiol yng Nghoedwig Gethin.

Byddwch yn gweithredu fel prif bwynt cyswllt ar ran BikePark Cymru i gysylltu gyda Cyfoeth Naturiol o ddydd i ddydd.

Byddwch yn cymryd rôl arweiniol ar ran y timau lleoedd penodol ar gyfer darparu adborth a sylwadau i BikePark Cymru ar eu gweithrediadau yn y tymor byr, y tymor canolig a’r tymor hir.

Bydd angen i ddeiliad y swydd ddeall gweithrediadau Coedwig, pob agwedd ar gynaeafu coed a chyflawni rhaglenni coed amaeth, gan gydymffurfio â gofynion cyfreithiol ac ardystio coedwigoedd mewn perthynas â’r rhaglenni cyflawni gweithredol.

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am bob agwedd ar gydymffurfiaeth statudol ac yn cyfrannu at reoli risgiau ariannol, cyfreithiol, gweithredol ac enw da sylweddol yn deillio o reoli prydles Bike Park Cymru yng Nghoedwig Gethin.

Cyfrifoldebau

Mae eich cyfrifoldebau’n cynnwys:

  • Gweithredu fel arweinydd CNC ar gyfer yr holl faterion gweithredol, technegol a chyfreithiol yn ymwneud â gweithrediadau a phrydles BikePark Cymru.
  • Cymryd rhan yn y gwaith o ddatblygu Gweledigaeth Coedwig Gethin a’r Prif Ddatganiad Dull a chyflawni unrhyw gamau gweithredu a gytunir i sicrhau bod modd i’r parc beicio barhau i weithredu, ac i alluogi datblygiad rhaglenni gwaith CNC fel bod modd eu cyflawni heb fod mewn perygl o ddiffyg cydymffurfiaeth.
  • Arwain ar y cyswllt gyda BikePark Cymru pan fo’r Cynllun Adnoddau Coedwig angen ei ddiweddaru, gan sicrhau bod y cynllun yn adlewyrchu datblygiadau presennol ac arfaethedig y parc beicio, a fydd yn cyd-fynd â rhaglenni gwaith timau Gweithrediadau Coedwig a Rheoli Tir y De Orllewin.
  • Cymryd rhan mewn grwpiau technegol/strategol CNC neu gynrychioli CNC ar fforymau allanol.
  • Cymryd rhan yn y gwaith o ddatblygu cynlluniau gwaith tîm a chyflawni cynlluniau gwaith gweithredol ar draws ardal Canol De Cymru.
  • Rhyngweithio gydag arbenigwyr eraill o fewn CNC i hybu cysondeb mewn arferion diwydiannol ac arbenigol.
  • Goruchwylio a chymryd cyfrifoldeb dros gyflawni rhaglenni yn yr Ardal Greiddiol a chytuno ar amodau contract ar gyfer cynaeafu pren o Goedwig Gethin, gan gynnwys yr holl gydymffurfiaeth berthnasol a dilyn y broses gaffael.
  • Cymryd rhan mewn gweithgareddau ymateb i ddigwyddiadau.

Cymwysterau, profiad a gwybodaeth

Gwybodaeth a phrofiad o’r canlynol: 

  1. Aelodaeth broffesiynol, neu’n gweithio tuag at achrediad o’r fath yn eu pwnc perthnasol, o fewn amserlen a gytunir.
  2. Profiad o weithio ar draws ystod o ddisgyblaethau rheoli tir.
  3. Gwybodaeth am reoli coedwigoedd yn gynaliadwy, UKWAS a chynlluniau ardystio coedwigoedd.
  4. Sgiliau cymell a mentora.
  5. Dealltwriaeth dda o brosesau busnes a phwysau masnachol.
  6. Y gallu i gyfathrebu’n effeithiol gyda busnesau sy’n cael eu rheoleiddio a’r cyhoedd, gan egluro materion cymhleth ac ennyn cefnogaeth drwy ddylanwadu.
  7. Gwybodaeth a phrofiad eang o bob math waith coedwigaeth gan gynnwys cynllunio coetir a gweithrediadau coedwig.

Gofynion y Gymraeg

Hanfodol Lefel 1 - yn gallu ynganu geiriau Cymraeg a defnyddio ymadroddion syml

Noder os nad ydych yn bodloni’r gofynion lefel 1, hynny yw, y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Cymwyseddau

Noder - Bydd ceisiadau i'r rôl hon yn cael eu hasesu ar sail y cymwyseddau canlynol, ar y rhestr fer a'r cyfweliad. Rhowch enghreifftiau o sut rydych yn dangos y cymwyseddau hyn wrth lenwi'ch ffurflen gais.

Gwybodaeth a sgiliau hanfodol

  • Y gallu i ymgymryd â lefel uwch o dasgau ymarferol neu dechnegol, sy'n gofyn am wybodaeth/arbenigedd arbenigol. Mae'n bosib y bydd deiliaid y swyddi yn arbenigwr mewn ystod o bynciau sy'n ymwneud â'i broffesiwn.
  • Bydd gan ddeiliaid y swyddi brofiad sylweddol o reoli contractau a byddant yn gallu cyflawni contractau o gymhlethdod, risg ac effaith lefel ganolig. Mae gwybodaeth am gyfraith contractau a rheoli/llywodraethu contractau a chanlyniadau hynny yn hanfodol. Bydd gan ddeiliaid y swyddi'r gallu i ddatblygu briffiau a manylebau ar gyfer contractau.
  • Bydd deiliaid y swyddi yn arddangos gwybodaeth dechnegol yn eu disgyblaeth a bydd ganddynt brofiad perthnasol.
  • Bydd gan ddeiliaid y swyddi lefel uchel o wybodaeth am iechyd, diogelwch a llesiant, a phrofiad ohonynt yn ogystal â diogelwch cyhoeddus ac atebolrwydd cyhoeddus.

Gwerthuso gwybodaeth

  • Yn dehongli cynlluniau cyflenwi gweithredol y swyddogaeth ac yn deall eu cyd-destun o fewn strategaeth ehangach CNC.
  • Y gallu i ddehongli contractau a chyfraith contractau ac yn gallu asesu a gwerthuso ymholiadau am gontractau, heriau, a diffyg cydymffurfiaeth â chontractau.
  • Y gallu i ddadansoddi, deall a chyfleu gofynion y sefydliad mewn briffiau a manylebau contract.
  • Y gallu i ddadansoddi a dehongli amrediad eang o wybodaeth gymhleth, gan ddethol pwyntiau allweddol a'u cyfleu i unigolion ar bob lefel, a chyfrannu at ddatblygu polisi.

Gofynion gwneud penderfyniadau ac ymreolaeth

  • Cael ei arwain gan ganlyniadau disgwyliedig ond yn gallu penderfynu ar y ffordd orau o’u cyflawni.  Mae'n bosib y darperir arweiniad gan gymheiriaid ond mae'n debygol y bydd angen defnyddio ychydig o ddyfarniad neu greadigrwydd. Efallai y bydd angen newid blaenoriaethau oherwydd galwadau sy'n gwrthdaro. Bydd amcanion a thargedau ac ati yn cael eu hadolygu ar sail ganolraddol.
  • Bydd deiliaid y swyddi yn cyflwyno rhaglenni gwaith sy'n aml yn sylweddol.
  • Yn gyfrifol am wneud penderfyniadau annibynnol ar lefel weithredol gyda mewnbwn gan reolwyr llinell a chyfoedion. Yn meddu ar ddealltwriaeth o bolisi CNC a'u goblygiadau posibl i'r busnes.  Fel rheolwr contractau lefel canolig, mae deiliaid y swyddi yn atebol am bob agwedd ar gyflawni a pherfformiad.
  • Gellir gwneud penderfyniadau sy'n arwain at newidiadau yn y weithdrefn/arfer sefydledig. Bydd canlyniadau gwneud penderfyniadau anghywir yn cael effaith andwyol ar y sefydliad mewn perthynas â'i randdeiliaid allanol, megis sefydliadau partner, rhoddwyr benthyciadau, defnyddwyr gwasanaeth ac ati.
  • Efallai y bydd penderfyniadau'n ymwneud ag amrediad eang o faterion ac ni fydd canlyniadau rhai penderfyniadau bob amser yn glir neu'n amlwg. Efallai y bydd problemau sy'n dod i'r golwg hefyd yn ymwneud â'r gwaith mewn rhannau eraill o'r sefydliad a gall y rhain fod yn amrywiol. Bydd penderfyniadau yn debygol o gael effaith ehangach na'r swyddogaeth neu'r adran uniongyrchol ac yn debygol o barhau dros y tymor canolig.

Effaith

  • Bydd gan ddeiliaid y swyddi lefel cymedrol o effaith a dylanwad, a fydd o natur tymor canolig yn gyffredinol.
  • Bydd penderfyniadau a gweithredoedd deiliad y swydd yn dylanwadu ar eraill.
  • Bydd canlyniadau ei benderfyniadau/gweithredoedd yn cael effaith tymor canolig yn fewnol neu'n allanol.
  • Mae deiliaid y swyddi yn gyfrifol am gyflawni a chanlyniadau cyffredinol yr ystod o gontractau sy'n cael eu rheoli.

Cyfathrebu a chydberthnasau ag eraill

  • Fel sefydliad sy'n wynebu'n allanol, bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am reoli'r cydberthnasau â sefydliadau a chontractwyr trydydd parti.
  • Y gallu i gyfathrebu'n ysgrifenedig ac ar lafar, a/neu arwain prosiectau, sy'n gofyn am sgiliau perswâd da. Efallai y bydd y gwaith hwn yn cynnwys hwyluso a/neu gyflwyno mewn cyfarfodydd mewnol neu allanol, gan gynnig cyngor a mewnbwn fel sy'n ofynnol.  Bydd gofyn meithrin a chynnal cydberthnasau a rhwydweithiau da.
  • Bydd deiliaid y swyddi fel arfer yn cynhyrchu dogfennau llai cymhleth, fel adroddiadau, cyfrifon, contractau ac ati. Bydd y cynnwys yn cynnwys lefel is o gyngor, arweiniad neu farn y bydd y derbynnydd yn gweithredu arnynt neu'n eu defnyddio, ac y byddai'n debygol o gael effaith andwyol pe bai’n anghywir neu’n cael ei ddrafftio'n wael.
  • Y gallu i ddod o hyd i wybodaeth o sawl lleoliad trwy ymchwil a chymhwyso barn broffesiynol ynghylch sut y dylid dehongli'r deunydd, y mae ei effaith yn debygol o bara am dymor canolig.

Manteision gweithio i ni

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

  • gweithio ystwyth a hyblyg (yn dibynnu ar y rôl)
  • Cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 26.6% i 30.3% gan y cyflogwr
  • 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
  • absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
  • manteision a chymorth o ran iechyd a lles
  • awr les wythnosol i’w defnyddio pryd bynnag rydych chi eisiau

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Sut i wneud cais

Anfonwch eich Ffurflen gais wedi’u cwblhau at Ceisiadau@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk gan ddefnyddio rhif y swydd fel cyfeirnod yr e-bost

Cyn cwblhau eich cais, darllenwch ein Canllawiau ar gwblhau ffurflen gais ar gyfer swydd

Dyddiad cau i wneud cais 19 Chwefror 2023

Cyfweliadau i'w cadarnhau

Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y swydd, cysylltwch â Aneurin Cox ar aneurin.cox@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk neu 07468 742535

Mae Cyfoeth Naturiol Cymru’n frwdfrydig dros amrywiaeth ac yn hyrwyddo cyfle cyfartal. Rydym yn recriwtio yn ôl teilyngdod ar sail cystadleuaeth deg ac agored.

Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau gan grwpiau sy'n cael eu tangynrychioli ar hyn o bryd, gan gynnwys menywod, grwpiau pobl dduon a lleiafrifoedd ethnig a phobl ag anabledd. Mae gennym gynllun gwarantu cyfweliad ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf dethol gofynnol.

Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Diweddarwyd ddiwethaf